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中信珍珠岩矿业集团
上传时间:2010/4/9 信息来源:中信珍珠岩网 浏览次数:2212

     

信阳市平桥区天梯矿业(集团)是一家以生产珍珠岩系列无机保温防火材料为主的大型企业公司。坐落在河南省信阳市,踞陕鄂豫皖四省接连之要冲,卧江淮河汉之间的战略要地,北接峄宛,南连江淮,横跨信阳、罗山二市,是以珍珠岩和膨润土产品生产为主,多种经营、综合发展的特大型企业。其前身为平桥县矿业开发厂,始建于19585月,19983月改制为信阳市平桥区天梯矿业(集团)。目前已经形成组织结构合理、投资主体多元、经营机制灵活、内部运作规范、管理手段科学的母子公司管理格局。

天梯矿业集团现拥有资产3.3亿元,员工9千多人;生产工厂7个,在上天梯建矿窑2个,核定年生产能力31万吨;有珍珠岩膨化车间6个,年膨化能力860万方,年产珍珠岩保温板120万方,是亚洲最大的无机保温材料生产基地;珍珠岩防火材料车间4个,年制板能力460万方。控股年产440万吨珍珠沙、联产40万吨除渣剂。2009年中国企业500强名列第246位,全国保温防火建材第1位。20年来,企业共生产珍珠岩原矿23亿吨,实现利税35亿元,创汇2.4亿美元,为国家经济建设和地方经济发展做出了积极贡献。

上天梯矿区地处华中腹地,矿区总面积86平方公里,其中含珍珠岩面积36平方公里,包括信阳、罗山两大矿区。全矿区珍珠岩保有储量1.5亿吨,矿层产在下白垩统陈棚组杨家湾段,由凝灰岩、流纹岩、火山玻璃熔岩(珍珠岩)、沸石、膨润土组成的火山岩系中。珍珠岩矿体呈钟状、似层状,长501400米,宽4090米,厚2102米。矿石灰白色至黑色,质优,且出露地表或埋藏很浅。与其共生的还有沸石、膨润土及玻璃原料用凝灰岩矿层。沸石矿床有熔岩水解型及空落火山灰水解型两种,前者,赋存于下白垩统陈棚组杨家湾段火山熔岩内,主矿体长200余米,宽l80450米,厚422米,以斜发沸石为主;后者,产于陈棚组上天梯段中上部,有2个矿层,其中1号矿层长3800,宽5007700米,厚14 536米。全区探明储量:珍珠岩1.21亿吨,沸石5001万吨,膨润土3354万吨。

打开天梯矿业战略视野,呈现的是一个新的高度,一个新的起点,一个新的征程。巨大的发展潜力,优越的地理位置,优先的政策优势,丰富的矿产资源,优质齐全的珍珠岩品种和优势明显的珍珠岩产业链条,为天梯矿业可持续发展拓展了更为广阔的空间。珍珠岩、膨胀珍珠岩、玻化微珠、保温防火等产业,如一个个强有力的助推器,将驱动天梯矿业这艘威武雄壮的“保温防火航母”,沿着“打造世界一流珍珠岩基地”的航向,劈波斩浪,扬帆远航。 

集团公司董事长:冷正录

天梯矿业经过一路岁月的砥砺和探索,凭借卓越智慧和弄潮胆识,铸就了奋力崛起的蓬勃气势和海纳百川的共赢魄力。天梯矿业将继续依托珍珠岩原矿,延伸珍珠岩,超越珍珠岩,彰显资源禀赋,走科学发展之路,强强联合,互利互惠,合作共赢,共同发展,绘就天梯矿业更好更快发展的宏伟蓝图,实现矿山儿女再攀高峰的光荣梦想。

企业文化理念:

天梯矿业始终坚持以科学的理论武装员工、以正确的舆论引导员工、以先进的文化凝聚员工、以高尚的情操塑造员工,以模范的典型激励员工,为实现企业的可持续发展提供智力支持和精神动力。

        企业价值观:      企业以员工为本 员工以企业为家

        企业精神:        爱企如家 强企报国

        企业作风:        快速精细从严 想事干事成事

        经营理念:        励精图治 永拓市场 变数竞争 多元发展

        安全理念:        求永恒安全生产之真 务十靠十化十抓之实

        廉政理念:        选择廉洁自律 拥有幸福安宁

        人才理念:        岗位是舞台 胜任即人才

        员工行为准则:    为人诚信 唯事尽责 终身学习 超越自我

                          令行禁止 团结协作 安全健康 文明生活

企业核心理念
        
创造价值 服务社会
        
天梯矿业是一个具有强烈社会责任感和勇于奉献的群体,不断地为全球客户提供最优质的产品和服务,致力于为股东、员工、客户等利益相关方创造长期价值和成功。我们的目标是通过企业的长远发展,从而真正地、持续地服务社会,服务大众。

        
企业发展愿景
        
以全球为视角,致力于珍珠岩制造、非金属精细加工和住宅产业开发的快速发展,成为业界领先的综合性企业集团。

企业组织机构

建立结构合理、运转灵活的企业架构,是保证组织任务有效完成的前提。为适应信息时代瞬息万变的市场环境,天梯矿业主动顺应社会发展趋势,结合企业实际,借鉴成功企业的先进管理经验,以梳理业务流程为基础优化组织架构,建立扁平化管理模式。组织结构的优化和管理方式的变革,实现了管理层与操作层的直接沟通和相互负责,在企业规范、高效运营的同时,使资源配置更趋合理。

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